De första 14 dagarna patienten är Normalt behövs inget läkarintyg de första sju dagarna i en sjukperiod. I vissa fall kan en patient behöva läkarintyg från en tidigare tidpunkt. I de fallen kan hen själv ge dig information om det. Gäller det smittbärarpenning krävs ett läkarintyg från första dagen som visar att patienten inte får arbeta på grund av risken för smitta.
› halso-och-sjukvarden › sjukdom-och-skada Medarbetaren ska: Sjukanmäla sig till dig som arbetsgivare dag 1. Lämna läkarintyg till dig som arbetsgivare dag 8. Efter bästa förmåga delta i planeringen för återgång i arbete. Så bedömer du arbetsförmåga under sjuklöneperioden Under de första 14 dagarna ska du bedöma om medarbetarens sjukdom gör att hen inte kan arbeta.
Arbetsgivaren har alltid rätt att kräva På åttonde kalenderdagen måste du på eget initiativ lämna läkarintyg för att få ut din sjuklön om du är fortsatt sjuk. Intyget behöver inte innehålla närmare uppgifter om vilken sjukdom du har utan behöver endast intyga nedsättningen av arbetsförmågan. Sjukintyg tidigare vid särskilda skäl.
Medarbetaren ska: Sjukanmäla sig till Sjukintyg ska alltså lämnas på den åttonde dagen. Under våren införde Försäkringskassan tillfälliga regler för att begära in läkarintyg för sjukpenning och ersättning för vab. Från och med den 1 november gäller dock tidigare regler för sjukintyg. 10a § lag om sjuklön upphävdes genom lag / och kommer återigen att träda i kraft i maj
Om sjukskrivningen varar längre Frågor och svar om läkarintyg vid sjukfrånvaro SKR har samlat ett antal svar på frågor som kan uppstå vid utförande av läkarintyg vid sjukdom. 1. Varför behövs ett läkarintyg för sjuklöneperioden? 2. Varför finns det en arbetsgivarversion av Försäkringskassans läkarintyg avsett för sjukfall som passerar dag 14? 3.
Ska arbetstagaren vara hemma från Du skriver ett läkarintyg om du bedömer att din patient inte kan arbeta på grund av sjukdom. Normalt behövs inget läkarintyg de första sju dagarna i en sjukperiod. I vissa fall kan en patient behöva läkarintyg från en tidigare tidpunkt. I de fallen kan hen själv ge dig information om det.
Under sjuklöneperioden, ska arbetstagaren På åttonde kalenderdagen måste du på eget initiativ lämna läkarintyg för att få ut din sjuklön om du är fortsatt sjuk. Intyget behöver inte innehålla närmare uppgifter om vilken sjukdom du har utan behöver endast intyga nedsättningen av arbetsförmågan.
Nu har en restauranganställd
Under de första 14 dagarna ska du bedöma om medarbetarens sjukdom gör att hen inte kan arbeta. Medarbetaren har bara rätt till sjuklön om hen varken kan utföra sitt vanliga arbete eller något annat jämförbart arbete som du som arbetsgivare tillfälligt kan erbjuda.