Vanliga arbetstider i sverige Ordinarie arbetstid för tjänstemän är högst 40 timmar per helgfri vecka enligt de flesta kollektivavtal, men det är vanligt med företagsavtal med kortare arbetstid. Kollektivavtal reglerar också vilken ersättning som gäller för övertidsarbete, jourtid och beredskap samt arbete på obekväm arbetstid.
Förskjuten arbetstid Arbetstidslagen reglerar bland annat ordinarie arbetstid 40 timmar/vecka (5 §), övertid timmar/kalenderår (7 §), dygnsvila 11 timmar/24 timmar (13 §) och veckovila 36 timmar/7 dagar (14 §). Arbetstidslagen kan avtalas bort genom kollektivavtal (3 §), då gäller i stället reglerna i kollektivavtalet.
Arbetstidslagen Ordinarie arbetstid för en tjänsteman är alltså högst 40 timmar per vecka enligt de flesta kollektivavtal, men man kan också ha kortare veckor. Avtalet reglerar också ersättning för arbete utöver ordinarie arbetstid.
Arbetstidsförkortning unionen 2022 Ordinarie arbetstid för tjänstemän är högst 40 timmar per helgfri vecka enligt de flesta kollektivavtal, men det är vanligt med företagsavtal med kortare arbetstid. Övertidsarbete kompenseras med antingen pengar (övertidsersättning) eller ledig tid (kompensationsledighet).
Normal arbetstid per dag Omkring 79 procent av tjänstemännen och 73 procent av arbetarna jobbar 40 timmar. Mängden övertid har varierat genom åren men har under senare tid stabiliserat sig runt procent av totalt antal arbetade timmar. Generellt brukar övertidsarbetet gå ned i lågkonjunkturer för att sedan toppa i högkonjunkturer.
Oreglerad arbetstid ersättning Enkelt kan man säga att arbetare är de som arbetar i den direkta verksamheten medans tjänstemän arbetar mer med förberedande uppgifter eller på kontor. Det är alltså inte personliga egenskaper som avgör om man är arbetare eller tjänsteman, utan vad man har för uppgifter.
Tvingas byta arbetstider Ordinarie arbetstid för tjänstemän är högst 40 timmar per helgfri vecka enligt de flesta kollektivavtal, men det är vanligt med företagsavtal med kortare arbetstid. Kollektivavtal reglerar också vilken ersättning som gäller för övertidsarbete, jourtid och beredskap samt arbete på obekväm arbetstid.
Arbetstidsavtalet § 2-5
Arbetstidslagen reglerar bland annat ordinarie arbetstid 40 timmar/vecka (5 §), övertid timmar/kalenderår (7 §), dygnsvila 11 timmar/24 timmar (13 §) och veckovila 36 timmar/7 dagar (14 §). Arbetstidslagen kan avtalas bort genom kollektivavtal (3 §), då gäller i stället reglerna i kollektivavtalet.